Помимо сокращения рабочих мест, которое будет составлять менее половины того, что компания объявила в прошлом году, Tata Steel заявила, что не заменит сотрудников, которые вышли на пенсию или покинули компанию.
Tata Steel планирует сократить 1250 рабочих мест в Европе, поскольку сталкивается с «сложными обстоятельствами» и «нуждается в срочном повышении прибыльности», заявил генеральный глава европейского подразделения индийской металлургической компании Хенрик Адам.
«Наше финансовое положение серьезное, и существует неотложный приоритет для улучшения показателей бизнеса и нашей денежной позиции», - сказал он.
Напомним, что в ноябре 2019 года Tata Steel приняла решила сократить 3000 рабочих мест в своем европейском бизнесе.
«Хотя это хорошая новость, что мы можем минимизировать влияние на наших нынешних сотрудников, нам нужно двигаться быстрее, чтобы обеспечить будущее для бизнеса», - сказал Адам.
Согласно меморандуму, компания обрисовала детали программы трансформации и продолжает вести переговоры с европейским производственным советом, чтобы минимизировать потери рабочих мест.
В ответ на планы Tata Steel, профсоюзы Великобритании инициируют переговоры с компанией, чтобы обсудить последствия на деятельность компании в Великобритании, в том числе завода Port Talbot в Южном Уэльсе.
