Металлургическая компания Tata Steel UK заявила в пятницу, что подписала все документы для так называемого соглашения о пропорциональном распределении (RAA) с попечителем пенсионного фонда, предлагая "более устойчивые результаты" для пенсионеров, сотрудников и бизнеса. Когда RAA вступит в силу, фонд будет отделен от Tata Steel UK и ряда дочерних компаний.
Теперь у рабочих Tata Steel появится возможность присоединиться к новой пенсионной схеме или отдать свои документы в государственный Пенсионный фонд Великобритании, который поддерживает обязательства ликвидируемых или обанкротившихся частных фондов.
В профсоюзах приветствовали сообщение металлургической компании, отметив, что теперь неопределенность в пенсионных обязательствах Tata Steel исчерпана.
"Учитывая сохраняющиеся проблемы в мировой металлургической промышленности, а также неопределенные глобальные политико-экономические условия, RAA представляет наилучшие структурные результаты для бизнеса Tata Steel UK", - заявил исполнительный директор группы Tata Steel Коушик Чаттержи.
Аналитики считают, что урегулирование вопроса многомиллионных пенсионных обязательств открывает путь к дальнейшей консолидации металлургических активов в Европе и созданию совместного предприятия Tata Steel и ThyssenKrupp.
