Rambler's Top100
Сделать стартовой | Добавить в избранноеРегистрация | Заказать услугу
МойМеталлопрокат.ру|Мой ХОТ|Мой спрос
ЛогинПароль
Июнь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Май
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Яндекс цитирования

В 2010 году Кольская ГМК увеличила добычу руды на 2,4% - до 8,6 млн тонн

01 февраля 2011, 14:40

В ОАО "Кольская горно-металлургическая компания" (входит в "Норникель") подведены предварительные итоги деятельности в 2010 г.
Главным результатом работы 13-тысячного коллектива компании, её дочерних и зависимых обществ, можно считать успешное выполнение производственной программы 2010 г. Годовой план по основным видам продукции перевыполнен. Так, добыча руды составила 8 млн 595 тыс. т (102,4% к плану). Выпуск товарных металлов составил: никеля - 111 тыс. 318 т (100,7% к плану), меди электролитной - 56 тыс. 378 т (101,9% к плану), кобальта - 2 тыс. 458 т (108,4% к плану).
"Надо сразу сказать, что конъюнктура рынка в 2010 году была благополучной. В результате этого налоговые поступления в бюджеты всех уровней увеличены практически в два раза", - подчеркнул генеральный директор ОАО "Кольская горно-металлургическая компания" Сергей Селяндин, говоря о выполнении производственной программы в 2010 году.
Общий объем инвестиций компании в 2010 г. составил 3,6 млрд руб. Их основной объем был направлен на реализацию стратегических проектов развития КГМК и "Норильского никеля": строительство цеха брикетирования в г. Заполярный и строительство рудника "Северный-Глубокий". Выполнение работ по 3-му Пусковому комплексу рудника позволило к концу 2010 г. вывести "Северный-Глубокий" на проектную мощность в 6 млн. т руды в год.
Кроме того, 580 млн руб. было направлено на закуп оборудования взамен изношенного, что позволяет решать задачу постоянного обновления основных средств Компании и тем самым снижать технологические риски и, что наиболее важно, повышать уровень безопасности труда работников КГМК.
Как отметил Сергей Селяндин, в ноябре-декабре 2010 года был сформирован бюджет Кольской ГМК, который предусматривает большой объем работ по перспективным проектам. Эти проекты станут фундаментом для дальнейшего развития и позволят вывести Компанию на совершенной иной уровень.
Социальная политика Кольской ГМК в отчетный период была направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, стимулирование работников к повышению эффективности труда, поддержание здорового образа жизни персонала, поддержку семей с детьми, бывших работников предприятия, развитие традиций и корпоративной культуры Компании. Заявленные цели достигаются в том числе реализацией комплекса социальных программ, на реализацию которых в 2010 г. было направлено около 300 млн. руб.
Особое место традиционно занимают программы оздоровления и отдыха персонала, а также детей работников компании. В рамках этих программ в 2010 г. 2100 человек получили возможность оздоровиться в корпоративном санатории "Заполярье" в г. Сочи, а также в санатории "Виктория" (г. Кисловодск). Участниками программы летнего отдыха детей стали более 400 ребят - их принял санаторий "Вита" (г. Анапа). Кроме того, 370 работников Компании вместе с семьями провели отпуска на курортах Испании, Болгарии и Египта благодаря корпоративной программе "Туризм".

Финам


Материалы по теме:
10/06/2024Freeport Indonesia увеличила ориентиры по производству медного концентрата
06/06/2024Добыча железной руды NMDC упала на 36% в годовом исчислении в мае 2024 года
30/05/2024Ожидается умеренный рост спроса на сталь в Юго-Восточной Азии в 2024 году
30/05/2024США: недельное производство стали упало на 1,1% к прошлому году
28/05/2024Стоимость железной руды падает из-за снижения спроса

Версия для печати: http://www.metalindex.ru/news/2011/02/01/news_28342.html?template=23
Российский Союз Поставщиков Металлопродукции  
© 2000-2024
Рейтинг@Mail.ru