Rambler's Top100
Сделать стартовой | Добавить в избранноеРегистрация | Заказать услугу
МойМеталлопрокат.ру|Мой ХОТ|Мой спрос
ЛогинПароль
Декабрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

Ноябрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930
Яндекс цитирования

В 2010 году Кольская ГМК увеличила добычу руды на 2,4% - до 8,6 млн тонн

01 февраля 2011, 14:40

В ОАО "Кольская горно-металлургическая компания" (входит в "Норникель") подведены предварительные итоги деятельности в 2010 г.
Главным результатом работы 13-тысячного коллектива компании, её дочерних и зависимых обществ, можно считать успешное выполнение производственной программы 2010 г. Годовой план по основным видам продукции перевыполнен. Так, добыча руды составила 8 млн 595 тыс. т (102,4% к плану). Выпуск товарных металлов составил: никеля - 111 тыс. 318 т (100,7% к плану), меди электролитной - 56 тыс. 378 т (101,9% к плану), кобальта - 2 тыс. 458 т (108,4% к плану).
"Надо сразу сказать, что конъюнктура рынка в 2010 году была благополучной. В результате этого налоговые поступления в бюджеты всех уровней увеличены практически в два раза", - подчеркнул генеральный директор ОАО "Кольская горно-металлургическая компания" Сергей Селяндин, говоря о выполнении производственной программы в 2010 году.
Общий объем инвестиций компании в 2010 г. составил 3,6 млрд руб. Их основной объем был направлен на реализацию стратегических проектов развития КГМК и "Норильского никеля": строительство цеха брикетирования в г. Заполярный и строительство рудника "Северный-Глубокий". Выполнение работ по 3-му Пусковому комплексу рудника позволило к концу 2010 г. вывести "Северный-Глубокий" на проектную мощность в 6 млн. т руды в год.
Кроме того, 580 млн руб. было направлено на закуп оборудования взамен изношенного, что позволяет решать задачу постоянного обновления основных средств Компании и тем самым снижать технологические риски и, что наиболее важно, повышать уровень безопасности труда работников КГМК.
Как отметил Сергей Селяндин, в ноябре-декабре 2010 года был сформирован бюджет Кольской ГМК, который предусматривает большой объем работ по перспективным проектам. Эти проекты станут фундаментом для дальнейшего развития и позволят вывести Компанию на совершенной иной уровень.
Социальная политика Кольской ГМК в отчетный период была направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, стимулирование работников к повышению эффективности труда, поддержание здорового образа жизни персонала, поддержку семей с детьми, бывших работников предприятия, развитие традиций и корпоративной культуры Компании. Заявленные цели достигаются в том числе реализацией комплекса социальных программ, на реализацию которых в 2010 г. было направлено около 300 млн. руб.
Особое место традиционно занимают программы оздоровления и отдыха персонала, а также детей работников компании. В рамках этих программ в 2010 г. 2100 человек получили возможность оздоровиться в корпоративном санатории "Заполярье" в г. Сочи, а также в санатории "Виктория" (г. Кисловодск). Участниками программы летнего отдыха детей стали более 400 ребят - их принял санаторий "Вита" (г. Анапа). Кроме того, 370 работников Компании вместе с семьями провели отпуска на курортах Испании, Болгарии и Египта благодаря корпоративной программе "Туризм".

Финам


Материалы по теме:
29/11/2022Восстановление железной руды может быть недолгим, поскольку протесты в Китае нарастают
28/11/2022Vale Indonesia рассчитывает построить крупнейший в мире завод по производству никеля к 2025 году
25/11/2022В Новороссийске будет построен комплекс для перевалки 12 млн тонн грузов металлургии в год
22/11/2022Рынок платины движется к значительному дефициту в 2023 году
09/11/2022Экспорт российской стали и железной руды является убыточным

Версия для печати: http://www.metalindex.ru/news/2011/02/01/news_28342.html?template=23
Российский Союз Поставщиков Металлопродукции  
© 2000-2022
Рейтинг@Mail.ru