![](/images/emp.gif)
Около 500 рационализаторских предложений внесли работники Нижнетагильского металлургического комбината (ОАО «НТМК», входит в «Евраз») в рамках программы «Система операционных улучшений» (СОУ).
![](/images/emp.gif)
Данная программа, действующая на предприятиях «Евраза», реализуется на комбинате с октября 2009 года. Она направлена на развитие инициативы работников по повышению эффективности труда, снижению издержек при производстве продукции.
![](/images/emp.gif)
На сегодня авторами рацпредложений стали 565 металлургов практически из всех подразделений комбината. Уже утверждены и реализуются 33 мероприятия, экономический эффект от реализации которых составит более 270 млн. рублей.
![](/images/emp.gif)
Так, благодаря предложению изменить геометрию валков блюминга «1500» в цехе прокатки широкополочных балок (ЦПШБ) экономический эффект составил свыше 6 миллионов рублей. В этом же цехе ведется работа по снижению затрат при производстве шпунта «Ларсен 5-УМ».
![](/images/emp.gif)
На стадии обоснования для дальнейшего утверждения находятся еще 265 разработок металлургов.
![](/images/emp.gif)
В проекте внедрения Системы операционных улучшений может принять участие любой работник НТМК, подавший предложение по повышению эффективности работы своего подразделения. Если идея будет признана полезной - автор получит вознаграждение.
![](/images/emp.gif)
На сегодняшний день на НТМК в качестве вознаграждения выплачено более 3,5 млн. рублей металлургам, чьи идеи внедрены в производство.