Как сообщает "Новокузнецкое независимое телевидение", на вопросы сибирских и уральских журналистов 3 сентября ответили топ-менеджеры угольно-металлургического холдинга. Пресс-конференция проходила в режиме он-лайн.
Один из первых вопросов: как проходит объединение НКМК и ЗСМК? Руководитель сибирского дивизиона четкого ответа будет ли оно и когда так и не дал. Но озвучил, что с экономической точки зрения слияние двух площадок обосновано.
Алексей Иванов, вице-президент "Евраз-Холдинга", руководитель дивизиона "Сибирь": «Мы серьезно рассматриваем вопрос по поводу дальнейшей интеграции наших производственных цепочек, объединения логистики, сервисных функций, таких как финансы, снабжение, сбыт».
У двух заводов уже несколько месяцев один директор. Как сделать так, чтобы и коллектив был единым, руководство холдинга сейчас активно думает вместе с профсоюзами и общественными организациями. В любом случае слияние этих зависящих друг от друга площадок собственники намерены провести как можно тише и о возможных сокращениях пока молчат. Зато о росте зарплаты столичный менеджмент говорит громко и открыто.
Наталья Ионова, вице-президент по персоналу "Евраз-Холдинга": «Зарплата на предприятиях росла и продолжает расти в 2010 году. В среднем мы двигаемся темпами нашей металлургической отрасли. По итогам года мы будем иметь практически по всем группам компании средний рост зарплаты 15-16%».
Что касается угольных активов холдинга, то на всех шахтах «Южкузбассугля» с сентября произойдут изменения в структуре заработной платы. Как и требовал премьер Владимир Путин, 70% будут условно-постоянной составляющей, а 30% - переменной.
