Столь удобный способ давления на шахтеров, как низкая фиксированная часть заработной платы, ушел в прошлое. Крупнейшие угольные компании 2 июля поставили свои подписи под соглашением об увеличении постоянной части зарплаты шахтеров до 70% от заработка. Угольщики также договорились с профсоюзами о структуре условно-постоянной и условно-переменной частей оплаты труда.
В прошлую пятницу состоялось заседание комиссии по внесению изменений в соглашение по угольной промышленности на 2010—2012 годы. На мероприятии присутствовали представители крупнейших угольных компаний. В протоколе заседания (копия имеется в распоряжении РБК daily) сказано, что стороны договорились об увеличении «до 70% доли условно-постоянной составляющей в структуре платы за труд шахтеров». Помимо этого стороны согласовали структуру условно-постоянной и условно-переменной частей заработной платы шахтеров. В переменную часть вошли премии по итогам работы, за соблюдение производственной дисциплины. Оплата отпусков вошла и в переменную, и в постоянную часть. «Отпуск платится из расчета среднего заработка, а в среднем заработке есть и премия, и оклад», — пояснил РБК daily один из участников совещания.
Низкая фиксированная часть заработной платы у шахтеров долгое время была удобным способом давления на работников, отмечают участники рынка. Однако зависимость зарплат от объемов добычи угля зачастую приводит к пренебрежению техникой безопасности. После аварии на шахте «Распадская» премьер-министр Владимир Путин настойчиво рекомендовал «работодателям совместно с профсоюзами внести в существующее федеральное отраслевое (трудовое) соглашение изменения к тарифным ставкам», которые обеспечили бы рост условной постоянной части зарплаты до 70% от заработка.
На «Распадской» фиксированная часть зарплаты была одной из самых маленьких по отрасли: 46—48%. Это объяснялось тем, что зарплата на «Распадской» была несколько выше, чем в других регионах. В понедельник вопрос увеличения заработка шахтеров «Распадской» поднимался на президиуме правительства. Вице-премьер Игорь Сечин отметил, что нижняя граница среднего заработка шахтеров на «Распадской» была повышена с 27 тыс. до 40 тыс. руб. «Вы это проверяли?» — уточнил премьер-министр Владимир Путин. «Да, проверял», — заверил вице-премьер.
Сейчас у всех угольных компаний не только различный размер фиксированной части зарплаты шахтеров, но и различные схемы оплаты труда, рассказывают участники рынка. Так, в «Мечеле» рассказали, что постоянная часть у шахтеров сейчас составляет 66% от зарплаты, а в Evraz говорят о 70%. Представитель «Северсталь Ресурса» подчеркнул, что на данный момент в компании «Воркутауголь» по действующему трехлетнему соглашению с профсоюзами постоянная часть зарплаты составляет не менее 50%. «В ближайшее время пропорции уже изменятся в сторону увеличения постоянной части до 70%», — добавил он. По словам представителя «Северсталь Ресурса», для компании изменения не принципиальны, поскольку раньше оплата труда шахтеров производилась по схожему принципу. В «Распадской» отказались от комментариев.
В пятницу свои подписи под протоколом заседания комиссии по зарплатам шахтеров поставили «Мечел», «Белон», «Распадская», «Кузбассразрезуголь» и «Русский уголь». Также на заседании был и представитель Evraz. Как отмечают в этой компании, они подписались по доверенности через Ассоциацию промышленников горнометаллургического комплекса России. Под протоколом нет подписи «Северсталь Ресурса». В компании отмечают, что в скором времени также подпишутся под протоколом.
