На строящемся в индустриальном парке «Ворсино» (Калужская область) Калужском электрометаллургическом заводе (КНПЭМЗ) стартовала программа по подготовке и набору персонала. На её реализацию до 2012 г.г. планируется выделить около 40 млн рублей.
Всего с пуском предприятия в эксплуатацию на производстве будет задействовано более 1250 сотрудников. Уже в течение 2011 г. предприятие создаст около 1000 рабочих мест, обеспеченных высокой заработной платой и социальными гарантиями. Предприятие заинтересовано в квалифицированных специалистах инженерных профессий: электриках, механиках, инженерах АСУ и КИП. Для профессиональной подготовки персонала будут реализованы различные программы переподготовки и обучения более чем для 350 специалистов различного профиля. Подготовка персонала будет осуществляться сразу по нескольким направлениям: приглашенные специалисты; целевые программы обучения и набор студентов 4-5 курсов, обучающихся по металлургическим и смежным специальностям.
В рамках реализации целевых программ ведется сотрудничество с Московским институтом стали и сплавов, рассматривается сотрудничество с профессиональным лицеем № 19 и со средним профессионально-техническим училищем № 11 в г. Обнинске. Пройдя переподготовку, выпускники техникумов и училищ также смогут прийти работать на Калужский электрометаллургический завод.
«Программа внедрена с целью своевременного обеспечения завода необходимыми кадрами, будущий персонал примет участие в подготовке нового предприятия к промышленным испытаниям и дальнейшему запуску в производство, - отметил генеральный директор КНПЭМЗ Сергей Шаляев, - поскольку наше предприятие входит в Сортовой дивизион компании НЛМК, программа предусматривает стажировку специалистов как на Новолипецком металлургическом комбинате, так и на производственных площадках НЛМК-Сорт в Свердловской области».
