Олег Дерипаска как гендиректор "Русала" получит 0,33% акций компании в качестве вознаграждения за успешное IPO компании (прошло 25 января), говорится на сайте Гонконгской биржи. Решение об этом совет директоров "Русала" принял 12 апреля, уточнил "Ъ" источник, близкий к компании. Исходя из цены первичного размещения, на основе которой определяется размер бонуса, пакет, который получит господин Дерипаска, стоит $70 млн (по вчерашним котировкам — $61,97 млн). Еще $13,95 млн получит менеджмент "Русала", участвующий в IPO. Из них 60% будут выплачены акциями (0,04% на сумму $8,3 млн по цене размещения), остальные $5,65 млн — наличными. Имена менеджеров не раскрываются, названа только директор по финансам Татьяна Соина: она получит 0,001%. В "Русале" от комментариев отказались.
О том, что "Русал" выплатит менеджменту бонусы за подготовку компании к IPO, сообщалось в проспекте размещения компании в начале января. Там говорилось, что Олег Дерипаска может получить вознаграждение до $75 млн (остальные менеджеры — до $15 млн). На эти деньги можно было бы купить почти на 0,36% акций по цене размещения. Почему сумма оказалась ниже максимальной, в "Русале" не комментируют.
В проспекте "Русала" говорится, что акции, полученные в качестве бонуса, запрещено продавать два года. Исключение сделано только для Олега Дерипаски: он может продать треть своего пакета, но при условии, что ограничение на продажу перейдет новому собственнику тоже. Кроме того, сотрудник теряет бонус в случае увольнения из "Русала" в течение двух лет после IPO, отметил собеседник, близкий к "Русалу". Такая форма премии нужна для мотивации менеджмента, чтобы он был напрямую заинтересован в росте котировок компании, добавил он. Существенных изменений в структуру собственности "Русала" бонусный пакет не внесет: сейчас у Олега Дерипаски 47,59% акций "Русала", и еще 0,33% не дадут ему контроля.
Выплата премий акциями — обычная практика зарубежных компаний, к которой постепенно приходят российские, говорит Ольга Митрофанова из ИФД "Капиталъ". К тому же у "Русала" плохо с наличностью, добавляет Александр Пухаев из "ВТБ Капитала": буквально все деньги идут на погашение долга (на начало года — $12,9 млрд). Ольга Митрофанова отмечает, что размер вознаграждения по сравнению с западной практикой "несколько завышен". Но, уточняет аналитик, перед IPO руководство компании провело огромную работу по реструктуризации долга, переговоры с 70 банками-кредиторами и листинг в сжатые сроки, и "с учетом этого сумма адекватная".
