 Продолжающаяся забастовка на медном руднике Cobriza в Перу может сорвать план компании Doe Run по вводу в строй своего простаивающего полиметаллического комплекса La Oroya. Как известно, завод La Oroya способен производить порядка 115000 т/год свинца, 43500 т/год цинка, 54000 т/год меди и около 1100 т/год серебра, однако предприятие простаивает начиная с июня 2009 г из-за отсутствия поставок концентратов. В начале этого года было сделано довольно многое для того, чтобы вновь запустить производства до конца апреля, однако теперь все эти планы оказалась, по словам компании, под "серьезной угрозой".
Сам по себе рудник Cobriza является относительно небольшим предприятием, производящим около 18500 т/год меди в сырье, однако он играет довольно важную роль в обеспечении компании Doe Run Peru (перуанский филиал американской Doe Run) столь остро необходимыми для нее наличными средствами, а также поставляет на завод значительную долю требуемого объема медных концентратов. Работники рудника начали забастовку 23 марта, требуя выплаты единовременного бонуса за 2009 г. Более того, профсоюз, отстаивающий интересы рабочих, занял твердую позицию и намерен продолжать забастовку, и это, если верить словам компании, может сильно повредить ее планам по повторному перезапуску комплекса La Oroya. Корнем проблемы является огромная задолженность компании Doe Run Peru перед местными поставщиками концентратов - порядка 110 млн USD. Кроме того, она должна заверить программу улучшения экологических показателей стоимостью 156 млн USD, к реализации которой компанию обязало правительство. Не так давно компания заключила соглашение с торговым домом Glencore, который обеспечит ее заемными средствами, которые будут использованы в качестве рабочего капитала. Если компании не удастся перезапустить завод, то проблемы уже начнутся с рабочим коллективом La Oroya, с которым у нее заключен договор о том, что работники будут получать 69% от номинального размера заработной платы во время простоя. Лидеры профсоюза утверждают, что юридически, в случае если предприятие не будет запушено до конца апреля, компания будет обязана повысить долю выплачиваемой зарплаты до 100%. Такой поворот лишь усугубит и без того шаткое финансовое положение компании.
|
|
