Подписан протокол к Соглашению о социально-экономическом сотрудничестве на 2010 год между ОАО «Белон» и администрацией Кемеровской области. Также подведены итоги по выполнению пунктов Соглашения 2009-го года.
Несмотря на сложности кризисного 2009 года, компания «Белон» в целом выполнила взятые на себя обязательства по Соглашению о социально-экономическом сотрудничестве на 2009 год. Приоритетными задачами компании в этот период были поддержание объемов производства, сохранение рабочих мест и недопущение роста социальной напряженности в коллективах.
В 2009 году в развитие производства компанией было вложено 1,3 млрд. рублей. В том числе 526 млн. руб. было выделено на техническое перевооружение шахт и фабрик. Еще 589 млн. руб. — на строительство производственных объектов (железнодорожной станции «Костромовская», объектов на шахтах и разрезе «Новобачатском»).
На создание безопасных условий труда на добывающих и перерабатывающих предприятиях компании на Кузбассе было направлено 256 млн. рублей.
Существенно увеличился и уровень благосостояния работников добывающих предприятий компании – рост их средней заработной платы за год увеличился на 8,8 % по сравнению с 2008 годом, и составил на конец года 21 592 рубля.
На социальные выплаты трудящимся и пенсионерам ОАО «Белон» выделено 61,9 млн. руб. На выполнение социальных программ, предложенных Администрацией Кемеровской области, было направлено 26,75 млн. руб.
На участие в реализации государственных программ в сфере жилищного строительства, образования и здравоохранения, реализуемых на территории Кемеровской области, было выделено 31,1 млн. руб. Так, произведено дофинансирование строительства квартир для детей из детских домов и социальной категории, лучшим работникам предприятий компании выданы кредиты для оплаты первого взноса по ипотеке, поддержана программа «Снос ветхого жилья и благоустройство районов», оказывалась ежемесячная помощь по проекту «От сердца к сердцу» детям Кемеровской области. Также выделялась материальная помощь семи детским домам городов Белово и Ленинск-Кузнецкого.
В 2010 году ОАО «Белон», при росте добычи угля в среднем на 40 %, планирует увеличить размер средств, выделяемых на инвестиции и социально-экономическое развитие региона. Так, в развитие производства планируется вложить инвестиций в объеме 2,5 млрд. руб., что на 1,2 млрд. руб. больше, чем в 2009 году. Большая часть из них пойдет на техперевооружение, реконструкцию и расширение производства (1,9 млрд. руб.) на шахтах «Костромовская», «Чертинская-Коксовая» и «Чертинская-Южная», а также на ЦОФ «Беловская», на строительство производственных объектов на разрезе «Новобачатский», а также на другие необходимые направления.
Для создания безопасных условий труда будет приобретаться противопожарное и противоаварийное оборудование, материалы и оборудование для дегазации, для безопасного ведения взрывных работ и предупреждения электротравматизма, на разработку программ, направленных на защиту экологии, рекультивацию земель, лечебно-профилактические и оздоровительные мероприятия. На эти цели компания в 2010 году выделит 510 млн. руб., что в 2 раза превышает размер средств, выделенных на эти цели в прошлом году. На реализацию государственных программ в сфере образования и здравоохранения на территории Кемеровской области «Белон» направит 9,5 млн. рублей.
Будет продолжен курс на повышение размера средней заработной платы работников добывающих предприятий компании – до 24 830 рублей, что на 15 % выше, чем в 2009 году.
Пенсионерам будет доплачиваться к установленному размеру пенсии от 100 до 300 рублей ежемесячно. На выполнение социальных программ, предложенных АКО, выделяется 46,75 млн. руб. Будут поддержаны и государственные программы на территории Кемеровской области.
Компания «Белон» также способствует росту занятости в регионе. Так, в связи с переносом главного офиса компании в г.Белово, будет создано дополнительно не менее 120 рабочих мест.
Новое руководство компании «Белон» даже в сегодняшних непростых условиях активно инвестирует средства в развитие промышленности и социальной сферы Кузбасса, поддерживает совместные с администрацией области программы, направленные на создание максимально безопасных условий труда работников, сохранение социальной стабильности в регионе и улучшение качества жизни населения.
