В качестве главного итога комиссией было отмечено что, несмотря на объективные финансово-экономические трудности, вызванные снижением объемов продаж и производства, реализация принятых в колдоговоре обязательств в 2009 году не была прекращена.
Многое делалось для профессионального развития персонала. Приоритетными направлениями социальной политики ОАО «ММК-МЕТИЗ» оставалось медицинское обслуживание и лечение работников, организация отдыха и оздоровление тружеников завода и членов их семей, благотворительная поддержка ветеранов завода, реализация программы по защите материнства и детства. Обеспечивались безопасные условия труда, предупреждающие производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний.
Проанализировав выполнение колдоговора, совместная комиссия администрации и профсоюзного комитета выступила за сохранение действующих льгот и гарантий работникам предприятия. Профсоюзный комитет вышел с инициативой продления действующего коллективного договора на один год. Руководство предприятия поддержало это предложение, и действующий коллективный договор был пролонгирован до 25 января 2010 года.
