Трудовой коллектив Высокогорского ГОКа компании «Евраз» утвердил коллективный договор на 2010 год. Как рассказал директор ВГОК по социальным вопросам Сергей Галушко, в коллективном договоре утверждены все социальные гарантии, действующие на предприятии. Кроме того, коллективный договор предусматривает рост зарплаты в 2010 году на 15%. Ее увеличение планируется осуществлять поквартально в зависимости от повышения эффективности производства. Коллективный договор предусматривает предоставление льготных путевок для работников и членов их семей в пансионаты и дома отдыха, финансирование программ поддержки молодых сотрудников и ветеранов комбината. Ежегодно ВГОК выделяет более 1500 льготных путевок для работников и членов их семей, в том числе около 400 путевок на детский отдых. Компания продолжит в этом году выплаты сотрудницам при рождении детей и по уходу за ребенком до 3 лет. Помимо этого, на предприятии «Евраза» действует программа выплаты компенсаций работникам, чьи дети посещают детские сады. В 2009 году на эти цели на ВГОКе было направлено около 7 миллионов рублей. Также «Евраз» в 2010 году продолжит страхование работников ВГОКа от несчастных случаев на производстве, будет реализовывать программу добровольного медицинского семейного страхования, по условиям которой часть взносов оплачивает предприятие.
