Челябинская областная организация Горно-металлургического профсоюза России готовит письма властям региона и собственникам ОАО "Златоустовский металлургический завод", где объявлена голодовка, - Группе "ЭСТАР". Как сообщил "Уралинформбюро" заместитель председателя регионального отделения ГМПР Александр Коротких, "неадекватное поведение" управляющего директора ЗМЗ Сергея Хомянина будет в ближайшее время обсуждаться с представителями "ЭСТАР". "Непосредственно за голодовку ответственность на С.Хомянина не ложится — люди сами приняли решение о такой форме протеста. А вот за нарушения прав рабочих, возможно, и придется ответить", — заявил А.Коротких.
Как сообщалось ранее, группа из 15 сотрудников ЗМЗ объявила бессрочную голодовку в знак протеста против сокращения зарплаты и отказа выплачивать две трети среднего заработка тем, кто находится в простое. "Сейчас рабочих, как я понял по разговорам, больше беспокоит не уровень зарплаты, а сохранность самого меткомбината. Они готовы работать и за эти копейки, только если будут уверены, что градообразующий завод продолжит свое существование", — отметил зампред южноуральского ГМПР. Однако в этом у рабочих есть серьезные сомнения. По словам А.Коротких, они заметили, что куда-то уехала шихта от электросталеплавильных печей. Предприятие закупает металлолом на стороне, но при этом не предпринимает никаких мер по сбору собственного. Кроме того, по плану, с 1 марта 2009 года должны были запустить мартеновскую печь №4, однако на сегодня ни один из "мартенов" не функционирует. "Люди, которые по много лет работают на заводе, отлично чувствуют, когда там что-то не так. Но сейчас проблема в том, что они находятся в состоянии информационного голода. На других предприятиях области, таких как ММК, ЧМК, ЧТПЗ, обнародуются антикризисные программы, которые согласуются с трудовыми коллективами. На ЗМЗ ничего такого сделано так и не было. В результате, контакта между администрацией и рабочим коллективом не налажено", — заверил А.Коротких.
Более того, согласно сообщениям сотрудников завода, 27 февраля вышел приказ, согласно которому в добровольно-принудительном порядке рабочие предприятия должны "подписаться" под переходом на 6,5-часовой рабочий день. При этом меткомбинат уже сейчас находится в режиме сокращенной рабочей недели. "Это дает руководству возможность выплачивать зарплаты только по факту отработанного времени. Людям предлагают подписать бумагу или уволиться", — добавил представитель профсоюза.
