Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Ю.В.Герций провел совещвние с представителями меаллургических комапаний.На совещании рассматривался вопрос о работе общероссийских объединений работодателей и крупнейших кампаний, осуществляющих свою деятельность в металлургической отрасли промышленности по сохранению рабочих мест в организациях в современных условиях.На совещании присутствовали представители ЗАО "Русал",ООО "УГМК",ЗАО "ОМК",ООО УК "Металлоинвест","АМРОС",ЗАО "НЛМК",ООО "ЕвразХолдинг",ОАО "ТМК",сообщается на сайте Союза Машиностроителей России (www.informprom.ru).
Публикуем протокол консультативной встречи в Роструде с представителями общероссийских объединений работодателей и
крупнейших кампаний, осуществляющих свою деятельность в металлургической отрасли промышленности
1. Продолжить мониторинг состояния рынка труда, установить каналы для постоянного обмена информацией между Рострудом и организациями горно-металлургической отрасли о возможных сокращениях работников и рабочих мест, о количестве работников переведенных на сокращенную рабочую неделю или направленных в бессрочный отпуск, а также о получателях заработной платы в размере двух третей от установленного тарифа.
2. Просить представителей организаций горно-металлургического комплекса России, присутствующих на консультативной встрече, подготовить и направить в Роструд предложения о возможных мерах государственной поддержки работодателей по сохранению рабочих мест в условиях возможного высвобождения работников.
3. Роструду обобщить и проанализировать поступившие от организаций горно-металлургического комплекса предложения, направить их для рассмотрения в Минздравсоцразвития России.
4. Рекомендовать Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России (АМРОС) при подготовке проекта отраслевого соглашения по организациям горно-металлургической отрасли на 2009-2011 годы в разделе «Занятость» учесть возможные риски массового высвобождения работников и дополнительные гарантии осуществления социальных выплат при сокращении и увольнении персонала.
5. Роструду и его территориальным органам – государственным инспекциям труда в субъектах Российской Федерации при осуществлении работы по информированию и консультированию работодателей по вопросам трудового законодательства особое внимание обращать на выполнение норм связанных с порядком увольнения работников, своевременностью и полнотой расчетов при увольнениях работников, а также правильность заполнения трудовых книжек высвобождаемых работников.
6. Работодателям горно-металлургического комплекса принять исчерпывающие меры в рамках системы социального партнерства по выполнению положений коллективных договоров, недопущению коллективных трудовых споров, забастовок или акций протестов.
