Как сообщает газета «Качканарский Четверг», последствия мирового финансового кризиса, докатившиеся до Качканара несколько недель назад, продолжают шествие по структурам города. Как говорит работник Качканарского ГОКа, "нас заставили «добровольно-обязательно» написать заявление на сокращенную рабочую неделю. Вместо пяти дней, теперь будем работать четыре с 20 октября по 31 декабря 2008 года. Официального приказа нам никто не показал. Народ был запуган черными списками и сокращением несогласных. Списки все еще создаются и собираются заявления на график работы на 2/3 тарифной ставки (оклада) пропорционально отработанному времени. Обоснование - пресловутый финансовый кризис. Положение Евраза такое «плачевное», что он даже не утруждает себя подробно объяснить работникам, почему приняты такие жесткие меры. Профсоюз молчит - не слышно, не видно.
Газета также приводит слова Светланы Афраковой, специалиста пресс-службы ЕвразХолдинга в Нижнем Тагиле:
- Приказ есть абсолютно точно. Принят он был если не вчера, то совсем недавно. Что касается сокрытия этого документа, то это незаконно. В соответствии с законодательством, работники должны быть с ним ознакомлены. Где у них профсоюз, начальник цеха? Мне вообще кажется, что эти приказы должны быть вывешены в каких-то доступных общественных местах. А трудящиеся не должны молчать о сложившейся ситуации. Если есть распоряжение или приказ по предприятию, то дальше должно следовать по цепочке от высшего руководства до всех работников. Пока неизвестно, как долго продлится действие этого приказа. Насколько я знаю, если приказы издаются, то они не могут быть сроком действия дольше, чем до окончания текущего года. Но если ситуация будет продолжаться, то будет новый приказ. Если же ситуация будет урегулирована за это время, то на этот случай существует форма отмены распоряжения управляющего директора. Директор всегда вправе наложить вето на собственное распоряжение. То есть, если через две недели все встанет на свои места, то директор вправе отменить свой предыдущий приказ. И еще. Будет неправильно говорить, что все переходят на 4-дневный рабочий день. Просто каждый сотрудник предприятия, согласно приказу, в порядке очереди будет работать четырехдневную рабочую неделю. Ведь существует непрерывное производство, в котором об остановке не может быть и речи.
