Rambler's Top100
Сделать стартовой | Добавить в избранноеРегистрация | Заказать услугу
МойМеталлопрокат.ру|Мой ХОТ|Мой спрос
ЛогинПароль
Август
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Июль
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Яндекс цитирования

Уралмашзавод переходит на режим неполной рабочей недели

28 октября 2008, 10:21

На Уралмашзаводе, входящем в Машиностроительную корпорацию МК «Уралмаш», реализуются антикризисные мероприятия, основная цель которых сохранение завода, недопущение остановки производства,сообщает пресс-служба компании.
В последнее время ряд заказчиков металлургического и горного оборудования отказались от ранее подписанных контрактов или перенесли сроки их выполнения. Например, Северный ГОК (Украина) приостановил восстановление машины Lurgi и обещает вернуться к этому контракту только в четвертом квартале 2010 г. В октябре получен отказ от оплаты четырех уже полностью готовых пятикубовых экскаваторов, есть неплатежи за уже отгруженную продукцию. В результате денежные поступления на завод сократились почти втрое. Исключение составляют только заказы для нефтегазового комплекса и экспортные заказы. В настоящее время именно эти контракты стали приоритетными. В частности, сейчас изготавливаются девять наборов бурового оборудования для «Туркменгаза», прокатные валки для Китая, Индии и Турции. Кроме того, не остановлена работа над изготовлением обжигового оборудования для Михайловского ГОКа.
В числе антикризисных мероприятий, принятых на Уралмашзаводе - переход на режим неполной рабочей недели. С 27 октября 2008 г. для руководителей, специалистов, служащих (по личным заявлениям работников) установлен режим неполного рабочего времени: рабочий день сокращен на два часа. В цехах для производственных рабочих такой режим устанавливается с учетом загрузки производственных мощностей. Эта мера носит временный характер, такой режим сохранится до конца года.
Во всех дирекциях будет проведена оптимизация бизнес-процессов, организационно-функциональных структур, направленная на сокращение управленческих и иных затрат. Все вакантные должности будут сокращены. На работу не будут приниматься новые работники, за исключением случаев замены уволенных работников.
Затраты на обучение также будут сокращены, кроме программ обязательного обучения, необходимых для прохождения лицензирования.
Будут сокращены непроизводственные расходы, в частности, на ремонты оборудования, автотранспорт, рекламу, компенсацию за найм жилья.

МеталлИндекс (аналитический проект интернет-портала "Металлопрокат.ру")


Материалы по теме:
11/04/2025Tata Steel сократит около 20% рабочей силы в Нидерландах
20/08/2024В августе Япония столкнулась с застоем стального спроса из-за нехватки рабочей силы и жаркой погоды

Версия для печати: http://www.metalindex.ru/news/2008/10/28/news_11308.html?template=23
Российский Союз Поставщиков Металлопродукции  
© 2000-2025
Рейтинг@Mail.ru