За 9 месяцев 2007 года рационализаторская деятельность принесла Череповецкому заводу «Северсталь-метиз» 35,5 млн. рублей экономии.
Это на 10 млн. руб. больше, чем за аналогичный период прошлого года. Такой рост стал результатом целого ряда нововведений: изменения материальной мотивации рационализаторов (уход от дифференцированной шкалы авторского вознаграждения), создания электронной базы данных, позволяющей изучить накопленный ранее опыт, оказания консультационной помощи инженеров ГРИЗ* в разработке идей. Все это существенно повлияло на смещение акцентов с количества вносимых рацпредложений на их качество.
Самыми «продуктивными» авторами рационализаторских идей стали работники гвоздильного цеха, сталепроволочного цеха №2 (СПЦ-2) и цеха стальных фасонных профилей (ЦСФП).
За каждое предложение авторам выплачено вознаграждение в размере 10% от эффекта.
«Рационализаторская и новаторская деятельность крайне важна для нашего завода и компании в целом, особенно в свете программы повышения операционной эффективности, разработанной специально для раскрытия потенциала группы предприятий «Северсталь-метиз». Нестандартные решения авторов идей позволяют не только снизить затраты, но улучшить условия труда и повысить технику безопасности», - отметил Александр Шевелев, исполнительный директор ЧЗ.
