Трудовым коллективом и администрацией ОАО «Алтай-кокс» подписан новый коллективный договор на 2007-2009 годы. Он станет основой реализуемой «Алтай-коксом» политики социального партнерства, которая направлена на повышение жизненного уровня трудящихся, социальную защищенность заводчан и членов их семей.
Новый документ, приведенный в соответствие с ныне действующими нормами закона, в большем объеме защищает права работников предприятия. В нем наряду с сохранением всех прежде действующих льгот появились новшества, улучшающие положение работников завода. В частности, в колдоговоре появился новый раздел, посвященный гарантиям и компенсациям в связи с обучением работника или его переводом на нижеоплачиваемую работу.
По словам генерального директора ОАО «Алтай-кокс» Павла Лизогуба, новый колдоговор является более конкретным и предусматривает обоюдные обязательства руководства завода и каждого работника, прописывая совместные задачи не только по достижению достойного уровня заработной платы, но и по выполнению бюджета ОАО «Алтай-кокс», повышению производительности труда и т.д.
Согласно коллективному договору на 2007-2009 годы, администрация обязуется обеспечить соотношение среднего заработка с величиной прожиточного минимума в Алтайском крае в 2007 году – не ниже 4,5 , а в 2008 – не ниже 5, при условии, что рост производительности труда будет опережать рост заработной платы не менее чем на 10%. Во исполнение коллективного договора в конце июля на «Алтай-коксе» планируется произвести индексацию заработной платы работникам на уровень инфляции по Алтайскому краю за II квартал.
